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企業(yè)動(dòng)態(tài)
重慶未來高端金融人才需求分析

就在許多人感嘆求職不易的同時(shí),金融投資人才的緊缺已成為重慶國際金融中心建設(shè)的最為迫切的一個(gè)問題。2021年重慶將基本建成國際金融中心,屆時(shí),重慶的金融人才的缺口將高達(dá)100萬,我們即將迎來金融人才的春天。 
  
自中國金融業(yè)逐步對(duì)外資全面開放之后,中國所蘊(yùn)含的巨大金融市場(chǎng)和投資機(jī)會(huì),吸引了眾多的國際金融業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、世界頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)大舉進(jìn)入,國際資本市場(chǎng)聚焦中國,眾多國內(nèi)外銀行、證券及風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)開始越來越多地在內(nèi)地、海外拓展金融投資業(yè)務(wù)。因此,具有國際程度又了解中國國情的投資管理人才將持續(xù)緊俏:風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個(gè)人投資參謀等人才都能在方興未艾的金融投資領(lǐng)域大展拳腳。   

國際化金融人才緊俏企業(yè)求賢若渴 

在金融危機(jī)席卷全球的大前提下,開放的中國金融市場(chǎng)將面臨更激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)。我們?nèi)狈?duì)全球市場(chǎng)趨勢(shì)的把握,尤其是在全球經(jīng)濟(jì)失衡嚴(yán)重且資產(chǎn)泡沫瀕臨破滅的高潮期頻繁投資。在各大國際金融中心城市中,倫敦和紐約金融從業(yè)人員占就業(yè)人員的比例均為11.5%以上,而重慶目前的比例只有2.2%,達(dá)到國際水準(zhǔn)的金融人才不足1萬人。 

重慶作為未來的全球金融中心,對(duì)熟悉國際資本市場(chǎng)和復(fù)雜的金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的人才的需求更為迫切。企業(yè)為求人才,不惜砸下重金。據(jù)薪酬報(bào)告顯示,2008年度重慶金融行業(yè)高管平均年薪高達(dá)50萬元,而那些既熟悉國外金融知識(shí),又精通本土金融行業(yè)情況的高級(jí)人才,薪酬待遇則更為豐厚。各大投資機(jī)構(gòu)以及大型商業(yè)銀行近來發(fā)現(xiàn),招聘到合適的金融投資和管理人才的難度變得越來越大。企業(yè)對(duì)金融人才的綜合專業(yè)素養(yǎng)、管理能力提出了更新更高的挑戰(zhàn)。金融投資行業(yè)是知識(shí)密集型的高智能、高創(chuàng)造、高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),既懂得中國金融市場(chǎng)同時(shí)又了解國際金融市場(chǎng),綜合素質(zhì)優(yōu)秀,同時(shí)業(yè)務(wù)過硬的專業(yè)技術(shù)人才和中高級(jí)管理人才已經(jīng)成為金融、投融資機(jī)構(gòu)追捧的熱點(diǎn)。在全球金融一體化的背景下,金融、投資機(jī)構(gòu)能否合理規(guī)劃新形勢(shì)下的人才戰(zhàn)略并搶占人才制高點(diǎn),將是未來各類金融、投資機(jī)構(gòu)在全球金融一體化環(huán)境下塑造國際競(jìng)爭(zhēng)力的重心。將國際領(lǐng)先的金融實(shí)務(wù)教育培訓(xùn)體系應(yīng)用于中國金融業(yè)對(duì)國際化金融人才的培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。    
混業(yè)經(jīng)營:復(fù)合型金融投資人才匱乏 

“銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)逐漸進(jìn)入混業(yè)經(jīng)營,如銀行可以辦理證券、基金、保險(xiǎn)、外匯等業(yè)務(wù)或開設(shè)相關(guān)分支機(jī)構(gòu),但在國內(nèi)熟悉金融混業(yè)經(jīng)營的金融人才很難得。”某商業(yè)銀行高層領(lǐng)導(dǎo)如此表示。
據(jù)了解,目前單項(xiàng)業(yè)務(wù)平均利潤(rùn)降低,金融機(jī)構(gòu)已很難依靠單一業(yè)務(wù)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,需要開發(fā)多種業(yè)務(wù)綜合的金融創(chuàng)新產(chǎn)品。這就需要熟悉混業(yè)經(jīng)營的研發(fā)人員。 

但從重慶的多家金融機(jī)構(gòu)獲悉,找這樣的復(fù)合型人才已經(jīng)成為金融企業(yè)人力資源部的“頭疼事”,在重慶要找到這種人才實(shí)屬不易。此前,有研究報(bào)告顯示,目前國內(nèi)大約有金融人才300萬,但銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)務(wù)都懂的人才不到10萬人。混業(yè)經(jīng)營的金融企業(yè)目前都盯著金融復(fù)合人才。 
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,未來金融行業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)要關(guān)注以下幾方面:一是要開拓國際化視野,培養(yǎng)和吸納“通曉中外”的兩棲人才。二是要培養(yǎng)和吸納精通期貨、證券、銀行、基金、外匯等跨行業(yè)人才。未來的金融市場(chǎng)將越來越呈現(xiàn)出一體化特征,金融投資人才不僅要懂證券,也要懂基金、期貨,更要懂經(jīng)濟(jì),懂金融政策。對(duì)此,某銀行招聘工作負(fù)責(zé)人也明確指出,“我們現(xiàn)在就是迫切需要了解國內(nèi)外各類相關(guān)金融產(chǎn)品知識(shí)的復(fù)合型高端人才。”    

打造國際化高端 金融人才的解決方案 

伴隨金融人才戰(zhàn)略升級(jí),國內(nèi)金融、投資人才的教育與培養(yǎng)體系與方式也需要升級(jí)和完善,而中國現(xiàn)有的人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃體系都與市場(chǎng)需求存在著嚴(yán)重的斷層,面向全球化視野高端金融人才的教育和培訓(xùn)需要全面創(chuàng)新。 

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重慶未來高端金融人才需求分析
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