在新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)爆發(fā)的當下,車載芯片作為“汽車大腦”的核心,其應(yīng)用人才已成為車企競爭的關(guān)鍵壁壘。重慶玨佳獵頭公司精準洞察行業(yè)痛點,近期推出車載芯片應(yīng)用人才專項服務(wù),憑借專業(yè)高效的獵頭服務(wù)能力,成功斬獲兩家知名車企的年度合作訂單,為車企人才戰(zhàn)略布局注入強勁動力。
隨著汽車“電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化”轉(zhuǎn)型加速,車載芯片的應(yīng)用場景不斷拓展,從自動駕駛感知到智能座艙交互,對芯片應(yīng)用人才的需求呈井噴式增長。某新能源車企人力資源總監(jiān)坦言:“我們急需既懂芯片技術(shù)原理,又熟悉汽車應(yīng)用場景的復(fù)合型人才,這類人才在市場上供不應(yīng)求,靠傳統(tǒng)招聘渠道很難快速精準獲取。”
這一困境并非個例。數(shù)據(jù)顯示,2025年國內(nèi)車載芯片相關(guān)人才缺口已超30萬,其中應(yīng)用層人才占比達60%。車企對人才的迫切需求,讓專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯。玨佳獵頭公司深耕汽車行業(yè)人才服務(wù)多年,早已察覺到車載芯片人才市場的供需矛盾,此次專項服務(wù)的推出,正是對行業(yè)需求的快速響應(yīng)。
與常規(guī)獵頭服務(wù)不同,玨佳獵頭公司的車載芯片應(yīng)用人才專項,構(gòu)建了“需求拆解-人才地圖-精準尋訪-能力驗證-入職保障”的全流程服務(wù)體系。針對車載芯片應(yīng)用的細分領(lǐng)域,如芯片測試、驅(qū)動開發(fā)、系統(tǒng)集成等,組建了專屬獵頭團隊,團隊成員均具備汽車或半導(dǎo)體行業(yè)背景,能精準識別人才核心能力。
重慶某本土車企近期推進智能駕駛量產(chǎn)項目,急需一名資深車載芯片應(yīng)用系統(tǒng)工程師,要求兼具5年以上芯片應(yīng)用經(jīng)驗和汽車電子項目落地能力。玨佳獵頭公司接下需求后,僅用12天就完成了人才尋訪與匹配。通過前期對車企項目技術(shù)路線的深度分析,獵頭團隊精準定位到一位在半導(dǎo)體企業(yè)從事車載芯片應(yīng)用的技術(shù)專家,不僅匹配崗位需求,其過往主導(dǎo)的芯片適配項目與車企需求高度契合。入職后,該人才快速推動項目瓶頸突破,車企對玨佳獵頭的服務(wù)效率與質(zhì)量給予高度認可。
另一家與玨佳達成年度合作的車企,更是看中其人才庫優(yōu)勢。玨佳獵頭公司積累了超5萬份車載芯片相關(guān)人才簡歷,涵蓋從初級工程師到技術(shù)總監(jiān)的全層級人才,且建立了動態(tài)更新的人才評估體系,能根據(jù)車企不同發(fā)展階段的需求,提供定制化獵頭服務(wù)方案。
此次與兩家車企達成年度合作,意味著玨佳獵頭公司將成為其車載芯片應(yīng)用人才招聘的核心合作伙伴,提供全年的專屬獵頭服務(wù)。據(jù)玨佳獵頭公司負責(zé)人介紹,年度合作模式將實現(xiàn)“人才需求前置化、服務(wù)響應(yīng)即時化、人才匹配精準化”,通過定期的行業(yè)人才趨勢分享、企業(yè)人才結(jié)構(gòu)診斷,為車企提供更具前瞻性的人才解決方案。
作為深耕西南、輻射全國的專業(yè)獵頭公司,玨佳獵頭始終以“精準匹配,價值共贏”為服務(wù)理念。此次車載芯片應(yīng)用人才專項的成功推出,不僅是對自身服務(wù)能力的升級,更是對汽車行業(yè)人才服務(wù)細分領(lǐng)域的深耕。未來,玨佳獵頭公司將持續(xù)聚焦新能源汽車、半導(dǎo)體等新興產(chǎn)業(yè),不斷優(yōu)化獵頭服務(wù)流程,打造更具競爭力的人才尋訪體系,為更多企業(yè)提供高效、專業(yè)的獵頭公司服務(wù),助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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