導航 
作為全國重要的裝備制造業基地，重慶近年來持續推進產業智能化轉型。據 2024 年重慶經信委數據顯示，全市規模以上裝備制造企業已超 1800 家，其中 85% 以上啟動智能化改造，智能裝備產值突破 3200 億元。但轉型過程中，“智能制造管理人才缺口” 逐漸成為制約企業升級的核心瓶頸，專業獵頭公司憑借對人才市場的深度洞察，正成為企業解決這一難題的關鍵伙伴。
隨著重慶裝備制造企業從 “傳統生產” 向 “智能工廠” 跨越，管理崗位的需求邏輯已發生根本變化，主要體現在三個維度：
面對這些變化，多數企業通過內部培養、網絡招聘等方式難以破局。重慶某重型機械企業 HR 總監坦言：“我們花了 6 個月招聘智能制造副總監，收到的簡歷要么懂技術不懂管理，要么有管理經驗但對智能化一知半解，最后還是通過獵頭公司才找到合適的人。”
在重慶裝備制造智能化人才供需失衡的背景下，專業獵頭公司的價值愈發凸顯。不同于普通招聘渠道，獵頭公司更擅長挖掘 “被動型人才”—— 即那些在職且能力突出、未主動求職，但符合企業需求的核心候選人，而這類人才正是智能制造管理崗位的關鍵供給來源。
玨佳獵頭公司作為深耕重慶本土裝備制造領域的獵頭機構，近 3 年已為 60 余家企業成功匹配智能制造廠長、數字化生產總監等管理崗位。以服務重慶某智能機床企業為例，該企業急需一位 “懂高端機床研發 + 智能工廠建設” 的總經理，玨佳獵頭公司通過三步精準服務破局：
“以前覺得獵頭只是‘找簡歷’，合作后才發現，他們能幫我們理清自己都沒說清楚的需求，還能解決跨區域人才的入職顧慮。” 該機床企業老板對玨佳獵頭公司的服務評價道。
對重慶裝備制造企業而言，選擇合適的獵頭公司是解決智能化管理人才缺口的關鍵。企業在合作時可重點關注三個維度：
當前，重慶裝備制造智能化轉型已進入關鍵期，管理人才的供給效率直接決定企業的升級速度。對企業而言，與其在招聘中 “試錯”，不如借助獵頭公司的專業能力精準匹配人才；對玨佳獵頭公司而言，深耕重慶本土、服務好每一家裝備制造企業，既是業務方向，也是助力地方產業升級的責任。
如果你的企業正面臨智能化管理人才招聘難題，或想了解重慶裝備制造領域的人才薪資行情、招聘趨勢，歡迎聯系玨佳獵頭公司 —— 我們不僅是 “找人才的獵頭”，更是企業智能化轉型的 “人才戰略伙伴”。
(重要提示：資料成功提交后，我們的專業服務人員將在24h聯系您，請您保持通訊暢通。)
