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答：1、以部門職能為導向，提高職能部門的支持力度隨著企業規模不斷擴大，理念不斷更新，公司的經營策略也會發生根本性的變化。在企業發展的不同階段，公司要求職能部門為其他業務部門提供的支持也會發生轉變。每個職能部門只有充分把握自身的職能范圍，才可以對流程做更進一步的規劃、設計、改進和優化，最大限度地為業務部門提供支持。