獵頭招聘公司，簡單的說就是為客戶獵取合適的人才，在形式上，這和中介相似，但是實質上有很大的不同。獵頭公司不僅要對獵頭行業了如指掌，而且對客戶所在的行業也比較熟悉，作為一個好的獵頭要清楚客戶的背景，清楚客戶的需求是否存在哪些缺陷，如果存在哪些缺陷，獵頭要給客戶合理化的建議。一個對客戶所在的行業不了解的人是不可能為客戶提出合理化的建議的，也不可能為客戶獵取到更適合的人才。
當然很多的客戶也在考慮一個問題，就是獵頭公司是不是會收取候選人的賄賂呢？比如一個候選人是非常想去客戶所在的公司的，而且和獵頭的關系是不錯的，在這樣的情況下，獵頭公司是否是會接受候選人的賄賂，將不合格的候選人推薦給客戶呢？
其實客戶這樣的擔心真的是沒有必要的，作為一個專業的獵頭招聘公司不是簡單的將人才推薦給客戶就完事了，獵頭還是要提供很多后續服務，在候選人上崗后，也要密切的和候選人和客戶之間聯系，不管是客戶還是候選人存在任何的問題，作為獵頭公司都是要積極的去解決，去溝通的。
要讓客戶和候選人之間達成一致意見，發揮候選人最大的價值。如果一旦候選人不適合客戶的需求，客戶有權利辭退候選人，而作為獵頭招聘公司也要繼續為客戶獵取新的候選人。
